A atualização da NR-01 entra em vigor em 26 de maio de 2026 — e traz uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental no trabalho.
Não é mais opcional.
Agora, os chamados riscos psicossociais passam a fazer parte da gestão obrigatória dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
⚠️ O que são riscos psicossociais na NR-01
A norma passa a exigir que fatores como:
-
sobrecarga de trabalho
-
assédio moral
-
metas abusivas
-
falta de apoio da liderança
sejam:
✔ identificados
✔ avaliados
✔ documentados
✔ monitorados
👉 Ou seja: não basta reconhecer — é preciso comprovar.
📉 O grande desafio das empresas
O problema não é entender a norma.
👉 É operacionalizar.
Muitas empresas já sabem o que precisa ser feito.
Mas travam em perguntas como:
-
Como aplicar isso na prática?
-
Como orientar todos os colaboradores?
-
Como comprovar em auditoria?
-
Como manter tudo atualizado?
👉 É exatamente aqui que a maioria trava.
🚀 O que a NR-01 exige na prática
Para se adequar corretamente, sua empresa precisa estruturar três pilares:
1. Capacitação dos colaboradores
Todos precisam entender o tema e saber como agir.
2. Avaliação de riscos psicossociais
Agora obrigatória dentro do PGR.
3. Registro e comprovação
Tudo precisa ser documentado para auditoria.
👉 Sem isso, a empresa fica exposta.
🧠 Como o Esplore Academy resolve isso
No Esplore Academy, já estruturamos uma solução completa para atender exatamente esse cenário.
Sua empresa já conta com:
-
curso completo de NR-01 pronto para uso
-
avaliação de risco psicossocial integrada
-
questionários estruturados e customizáveis
-
coleta e análise de dados dos colaboradores
-
integração com o processo de gestão
👉 Tudo dentro da plataforma.
🎯 Conteúdo moderno (não é só “treinamento obrigatório”)
A capacitação foi pensada para engajar e gerar entendimento real:
-
vídeos explicativos
-
podcasts
-
PDFs interativos
-
quizzes com nota
-
certificados automáticos
-
IA treinada no conteúdo para tirar dúvidas 24/7
👥 Treinamento por perfil
Cada público precisa de uma abordagem diferente.
Por isso, o conteúdo é estruturado para:
-
colaboradores em geral
-
líderes e gestores
-
áreas de RH
-
áreas jurídicas
📊 Pronto para auditoria
A plataforma já entrega:
-
dashboards completos
-
relatórios detalhados
-
controle de participação
-
registro de avaliações
-
histórico de aprendizado
👉 Tudo pronto para atender auditorias e exigências legais.
🔄 Conteúdo sempre atualizado
Sua empresa não precisa se preocupar com isso.
Nós cuidamos de:
-
atualização conforme legislação
-
revisão de conteúdo
-
melhorias contínuas
-
inclusão de novos materiais
🤝 Mais do que plataforma
Não somos apenas uma ferramenta.
A Esplore atua como parceira estratégica, apoiando com:
-
cursos obrigatórios (NRs, compliance, etc.)
-
capacitação profissional
-
formação completa de equipes
-
criação de cursos internos
-
gestão completa da operação educacional
⏳ O prazo está chegando
👉 26 de maio de 2026 está logo ali.
Empresas que deixam para depois:
-
correm contra o tempo
-
aumentam o risco
-
gastam mais
📩 Próximo passo
Se você quer:
-
se adequar à NR-01 sem complicação
-
ter tudo estruturado para auditoria
-
capacitar sua equipe de forma moderna
👉 Posso te mostrar na prática como isso funciona (leva menos de 15 minutos).
