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INFORMAÇÃO

Gerir informações para gerir pessoas não se trata apenas de juntar números, mas saber quais informações devemos considerar.

Gestão da Informação

CONHECIMENTO

Gerir o conhecimento não se trata da implantação de um sistema, mas sim como registrar, armazenar e reutilizar o conhecimento gerado pelas pessoas.

Gestão do Conhecimento

PESSOAS

Gerir pessoas não é dar ordens nem exercer poder, mas envolver, engajar e desenvolver as pessoas para um objetivo comum.

Gestão de Pessoas

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